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    人力政策


      一正规买球app下载、发展
      创建优秀的企业,需要有一流的员工正规买球app下载。高素质员工是企业的最大竞争力正规买球app下载,是企业经营之根本,我们用事业凝聚人才,用实践锻炼人才正规买球app下载正规买球app下载,用机制激励人才,用发展留住人才正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载。为完善人才管理制度,为不断提升员工岗位胜任力,促进员工职业发展正规买球app下载,龙马环卫推行了一系列员工开发举措正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载。主要如下:
      1正规买球app下载、龙马环卫提供了两大职业通道线(行政线和专业线)十六大体系(干部类;研发类;制造质量类;商务类;物流类;市场营销类;服务类;财务投资类;人力资源类;融资类;金融类;IT类;基建类;法务类;审计监察类;行政类)的职业发展通道,其中两大序列发展通道为:
     ?正规买球app下载。?)行政线:普通员工—督导/专员/高级专员—主管/高级主管—副处长/处长—副部长/部长—总监/副总经理/总经理/其他更高行政职位正规买球app下载正规买球app下载;
     ≌媛蚯騛pp下载正规买球app下载正规买球app下载。?)专业线:技术员—助理工程师/其他专业的助理—工程师/其他专业师(或技师)—高级工程师/行业专家—教授级高级工程师/资深专家/其他更高专业技术职位—总工程师正规买球app下载正规买球app下载。
      2正规买球app下载、针对性强的各类培训:基于“把每一位员工塑造成有用人才”的理念正规买球app下载正规买球app下载,为不断提升员工岗位胜任力,促进员工职业发展正规买球app下载,龙马环卫推行了一系列员工培训开发举措正规买球app下载正规买球app下载。公司通过鼓励员工继续教育正规买球app下载、自学、通过内训正规买球app下载正规买球app下载、外训等方式进行员工培训正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载。每年挑选一批优秀员工参加各类专业技能培训并取得技能证书正规买球app下载,帮助员工提升知识水平正规买球app下载正规买球app下载。
      3正规买球app下载、员工职业生涯管理:为促进员工成长和组织发展的“双赢”,公司推行员工职业生涯管理流程正规买球app下载。
     ?正规买球app下载。?)组织层面发展流程:部门推荐→对员工进行评价→制定发展规划→实施发展规划→实现职业发展目标;
     ?正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载。?)个人层面发展流程:自我申报→职业发展意向登记→职业发展计划制定→职业发展计划实施→职业发展目标实现。
      4正规买球app下载正规买球app下载、多元化的成长机会:公司为员工提供轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式正规买球app下载,帮助员工获得职业发展所需的知识正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载、技能和经验正规买球app下载。
     ?。?)轮岗:即员工轮岗制度正规买球app下载,让新入职员工和在岗员工到不同岗位上锻炼,得到知识和技能的全面提升正规买球app下载;



     ?。?)转岗:在胜任本岗位工作的基础上正规买球app下载正规买球app下载,员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时正规买球app下载正规买球app下载,可申请转岗正规买球app下载;
     ≌媛蚯騛pp下载正规买球app下载正规买球app下载。?)竞聘上岗:当公司某部门有重要岗位空缺正规买球app下载,而本部门内没有合适人选时正规买球app下载,公司所有员工都有机会参与竞聘上岗;
     ≌媛蚯騛pp下载。?)学历提升:公司每年挑选一批优秀员工送往国内著名高校攻读相关学位正规买球app下载,帮助员工提升知识水平。

      二正规买球app下载正规买球app下载、培训
      福龙马培训依据员工的职业生涯发展路径正规买球app下载正规买球app下载,依次分别为:新员工入职培训正规买球app下载、岗前培训正规买球app下载正规买球app下载、专业培训、公共类培训、干部培训正规买球app下载正规买球app下载、高管讲座六个层级正规买球app下载。
      1、新员工入职培训:对新员工进行入职教育培训正规买球app下载,帮助新员工在入职前全方位了解公司正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载,理解并认同企业文化,掌握基本业务流程和行为规范。
      2正规买球app下载正规买球app下载、岗前培训:入司培训结束后正规买球app下载,针对新员工分配到各实习车间开展岗位技能及流程制度培训正规买球app下载正规买球app下载,以帮助新员工快速适应岗位要求正规买球app下载。
      3正规买球app下载正规买球app下载、专业培训:基于岗位技能提升的需求正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载,分钳工正规买球app下载、焊工、电工正规买球app下载正规买球app下载、行政人员、业务人员、售后服务人员和技术人员等工种开展专业知识和技能培训正规买球app下载正规买球app下载。以各工种任职资格和职称评定牵引各级员工专业技能提升,提升岗位胜任力正规买球app下载正规买球app下载。
      4正规买球app下载正规买球app下载、公共类培训:适用于全体员工的培训项目正规买球app下载正规买球app下载,目前主要包含安全知识培训正规买球app下载、应用软件培训和企业文化培训等。
      5正规买球app下载、干部培训:一方面分16大体系选拔业务骨干集中培训,通过理论课程培训与项目实践、挂职锻炼相结合的培训方式正规买球app下载正规买球app下载,培养后备干部人才正规买球app下载正规买球app下载;另一方面正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载,对中层干部进行领导能力提升培训,旨在帮助各级干部树立正确的领导力观念正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载,提升胜任岗位所需的各项管理技能和方法正规买球app下载正规买球app下载。
      6正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载、高管讲座:组织高层领导参加中国环保产业高峰论坛,扩展高层领导视野正规买球app下载。

      三正规买球app下载、薪酬与福利



      1正规买球app下载、直接薪酬
      固定工资+浮动薪酬正规买球app下载,浮动薪酬即以员工业绩正规买球app下载、部门业绩和公司业绩的考评结果为主要依所而发放的报酬正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载,根据业绩的变化而浮动正规买球app下载。
      2正规买球app下载、建立薪酬调整机制
      根据公司生产经营情况及员工考核情况,在每年3月进行薪酬调整正规买球app下载。
      3正规买球app下载、年终奖金
      结合公司业绩与员工考核情况正规买球app下载正规买球app下载,为员工提供年底双薪及年终奖金正规买球app下载。
      4正规买球app下载、其他奖励
     ?。?) 对于年度内的优秀员工、工作团队正规买球app下载正规买球app下载,提供旅游奖励及专项奖金;
     ?正规买球app下载。?) 为解决公司的战略问题、管理问题正规买球app下载、流程问题、市场问题、质量问题、发展问题而积极献计献策的员工提供积极参与奖正规买球app下载、合理化建议奖正规买球app下载。
      博士后科研站:
      2010年8月,福龙马“博士后科研工作站”正式挂牌成立,拥有近百项专利正规买球app下载,是重要环卫装备国家行业标准起草单位正规买球app下载。目前已与国内多所知名大学或社会科研机构建立良好的联合培养关系正规买球app下载正规买球app下载正规买球app下载,具备了深厚的研究基础,形成了良好的研究氛围正规买球app下载。
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      ● 薪酬福利待遇
      提供优厚的薪酬福利待遇和住房。

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